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2018-2019学年第二学期综合办人事工作总结

来源:必威官网亚洲体育官方网站 2019-06-28

20192-6月工作总结

综合办公室(人事)

人力资源

1、招聘工作

1)上半年完成袁经仁、朱星宇两位老师的录用引进工作;

2)参加上海市教委主办的长三角师资招聘会;

3)根据2019年事业单位公开招聘计划,面向社会公开招聘19个岗位,收到简历260多份,筛选简历并组织76人参加了笔试。在5月根据事业单位招聘要求,组织了部门面试(听课)和校领导面试,最终拟引进11位教职工(其中派遣2人)。完成应届毕业生打分落户(梁诗逸、王亚君)。

2、社会保险、公积金业务

1)根据2019年社保和公积金调整的政策,于20193月完成全校教职工社保和公积金平均工资的申报和基数调整工作。

2)完成赵一萍、尚晶、丁欢英等三位老师的退休手续。

3)完成王叶萍工伤保险医药费报销业务。

4)完成殷福良等多位退休教职工退休卡调整业务。

3、个人所得税

完成2019年个人所得税专项扣除的全校教职工个人信息收集和上报工作。每月完成教职工个人所得税收入申报统计工作。

4、专业技术职称申报工作

完成高级讲师:连娟,讲师:甘银座、张巍、徐悦,助理讲师:刘雪倩的教师专业技术职务评聘工作。

20196月启动2019年教师高级专业技术职务教科研评审工作。

5、居住证积分

完成朱星宇、王雅轩等多位教师上海市居住证积分业务。

5、培训

1)完成上海市教委市级“十三五”2019年上半年教师信息审核和在线课程报名。

2)完成宝山区教师心理健康能力提升班培训,学员合格率100%

3)完成宝山区高级教师业务能力提升(9学分)培训,学员合格率95%

4)正在组织2019629-30日的校本培训,教师实践拓展培训。

5)完成宝山区物流职教集团关于2019年校本培训教师统计和报名工作。

  1. 工资和绩效发放

1)按时完成财政工资和绩效工资发放;

2)根据个人所得税专项扣除政策的变化,调整和优化了2019年绩效工资中奖励性项目的发放;

3)对比2018年教职工收入进行分析,2019年的绩效发放比2019年有所增长。

8、合同管理

1)根据学校工作安排,组织全校教职工的岗位聘任工作(20196月底前完成);

2)根据学校与教职工签订的事业单位聘用合同,提出续聘人员名单,并提出续聘意见(20196月底前完成)。

9、劳动争议和政策咨询

1)参加王叶萍关于工伤保险、劳动合同的劳动仲裁和法院开庭(一审、二审)。

2)受组织委托,与王叶萍、丁峰等同志谈话,并协助领导应对和处理学校的突发情况。

3)接待教职工关于人力资源方面的政策业务咨询。(包括财政工资、职称评定、岗位设置、社保扣缴、退休政策、产假待遇等多方面的政策咨询)

10、规则制度的修订

完成《必威官网亚洲体育官方网站人事聘用管理办法》的起草和修订工作。

二、办公室业务

1、完成2019年学校的事业单位年检审核业务;

2、完成与华诚律师事务所签约(企业法律顾问),并优化合同审核流程

3、协助完成办公室的各项会议接待和准备工作;

三、党务工作

1、完成2019年上半年学校党委的党费收缴和转存工作;

2、完成学校离退休支部的组织和联络工作;

3、完成与百联集团老干部办公室关于离退休干部社区经费的申报工作。

四、业务报表

1、劳动工资统计报表(第一季度、第二季度) (统计局)

2、事业单位2018年财政供给人员报表(财政局)

3、事业单位2018年干部报表(人事局)

4、事业单位2018年工资报表(人事局)

5、教育系统2018年教师收入报表(教育局)

其他项目

1、完成宝通职业技能培训中心的注销登记申报工作;

2、完成百联职校办学许可证延期工作

3、拟完成百联职校年检登记工作。




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